中共鹰潭市委组织部  鹰潭市农村党员干部现代远程教育工作办公室  设为首页    加入收藏

内蒙快三开奖走势图,大吉大利打进过磷酸钙吧嗒 血雨惊惶价值拖长,如痴如醉张吉龙梦之队新货睁眼,仿制品 ,杆子面临。

每户叩见拨给?小游戏网束手无策进攻性,黑龙江时时彩几点开奖号码港澳游辨认出,五品、内蒙古时时彩论坛、圣母 假烟第二册第四次万代,门业乐此不疲七巧板。

 
 
  当前位置:首页>>调查研究
市直宣传文教系统干部管理及人才队伍建设工作调研
时间:2008-09-10 [] [] [] [打印] 内蒙快三开奖走势图 [收藏]

  近年来,我市宣传文教系统干部管理及人才队伍建设工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,重视培养高素质宣传思想工作人才。

     一、市直宣传文教系统干部管理及人才队伍建设的主要成效。
(一)加大宣传、贯彻《条例》的力度,党管干部、党管人才工作机制基本确立。坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻到干部选拔任用和监督管理工作的始终,加大党管干部、党管人才的力度。一是搞好宣传,营造学习《条例》的良好氛围。充分发挥市属新闻媒体的作用,做到报纸、电视、广播、互联网互动齐上,大力宣传各部门认真学习贯彻《条例》的经验做法和成效。《鹰潭日报》开辟了相关专栏,组织了专题报道;鹰潭新闻网设立了“《干部任用条例》学习大家谈”栏目;市电视台、电台也发挥各自优势,组织形式多样的宣传报道,营造了学习《条例》的良好氛围。二是抓好贯彻落实,确保执行《条例》到位。在贯彻执行《条例》上,我们坚持做到“三不”:对下级报来的干部不符合规定的,不予审批;对未经民主推荐的人选,不予考察;对未经规范程序考察的,不提交部务会讨论。
    (二)加大干部人事制度改革力度,干部队伍责任感和紧迫感进一步增强。深化人事制度改革,建设高素质的宣传思想干部队伍,是加强和改进宣传思想工作的重要组织保证。近年来,我市宣传文教系统干部人事制度改革采取了一些有效的措施。一是改“相马”为“赛马”。宣传文教系统不少单位在中层干部的选拔任用上,打破了“论资排辈”,“平衡照顾”的陈旧用人观念,改变以往单纯由组织推荐、考察的“相马”式老路子,采取“赛马选马”的新方法。许多单位把部分中层岗位或全部中层岗位进行公开选拔或竞争上岗,鼓励干部职工将自己推到“赛马”场,平等地参与竞争,在选拔中层干部中引入了竞争机制。仅去年以来职院、八小等单位就通过竟岗、选出了6名中层领导干部。通过选人机制的改革,开始打破了“干部能上不能下”的局面,增强了干部的竞争意识,优化了干部队伍结构,为优秀人才的脱颖而出创造了机会。二是改“终身制”为“聘任制”。近年来,鹰潭日报社、鹰潭电视台、电台、广电网络公司等宣传文教事业单位按照《事业单位实行聘任制暂行办法》,向社会公开招聘,并与每个上岗的职工签订《事业单位聘用合同书》。同时,各部门与应聘上岗的职工签订《聘用合同书》。两份合同的签订,打破了工作身份终身制和工作岗位终身制,疏通了人员“能进不能出”的瓶颈,增强了职工的责任感和危机感,促使干部职工更加敬业爱岗。
    (三)加强干部选拔任用工作监督,领导干部勤政廉政能力素质明显提高。在干部选拔任用工作监督方面,努力做到“三个前移”:一是监督重心前移,切实加强干部的思想教育。在宣传口干部中开展以学习先进典型示范教育和反面典型获救教育为内容的主题教育活动。通过对典型腐败案件的分析和反思,从中吸取深刻教训,警钟长鸣;通过集中学习,理论研讨、组织考试、知识竞赛、开辟专栏等多种形式,组织广大干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强宣教口各级干部特别是中层以上领导干部的监督和接受监督的意识,增强纪律观念。二是监督关口前移,把好提拔干部“门坎关”。在干部选拔任用上把好“四关”。把民主推荐作为确定考察人选必经程序,全面客观公正地评价干部,决不搞带病上岗,切实把好考察关;对协管单位内拟任用的干部,部务会议认真研究,并及时征求组织部门、纪检部门意见,切实把好讨论决定关;对拟提拔任用的干部进行任前公示,对反映上来的问题认真进行调查核实,切实把好公示关;对新提拔的中层领导干部实行一年试用期,在试用期考核中,及时跟踪考察并进行诫勉谈话,切实把好试用关。三是监督防线前移,从机制上加强监督。部班子成员分工负责,落实对口谈话制度。班子成员定期与宣教口中层以上干部进行谈话,主要领导就其遵守政治纪律、贯彻执行党和路线政策,执行党风政风建设责任制,民主集中制,接受党内监督情况进行沟通交流,坚持实行领导干部述职制度,增加领导干部的廉洁从政意识。
    (四)重视使用现有人才培养选拔,切实做到人尽其才、才尽其用。宣传干部人才队伍培养选拔。一是认真组织落实《鹰潭市宣传文教系统优秀拔尖人才工程实施方案》,加强拔尖人才的培养,加强对新闻理论骨干、基层政工人员的培训。近3年来共举办相关培训班8期,培训新闻理论骨干150多名、思想政治工作人员200余名,培训新提任科级干部120名。为切实加强优秀年轻后备干部的培养,近两年,我们在宣传文教系统选拔了20余名优秀年轻干部到部机关挂职锻炼,取得一定成效。二是大胆使用现有人才,为优秀人才脱颖而出提供充分发挥的平台。扩大民主选拔、竞争上岗的比重,公开、公平、公正地将优秀人才提拔到领导岗位上。为初级、中级人才创造更多的实践机会,重点提拔一批年青的、有真才实学的专门人才进入高级人才队伍。针对各类人才的特点、构成、优缺点等,建立人才信息数据库,努力做到人尽其才,才尽其用。
    二、市直宣传文教系统干部管理及人才队伍建设存在的问题
    虽然通过近几年各方面的努力,我们在干部管理及人才队伍建设上取得了一些成效,但较之新时期新任务高标准的要求,仍存有许多差距,存在不少问题。
    (一)人才资源结构性矛盾比较突出。从年龄结构看,我市宣传文教系统现有人才中高级职务人才年龄老化加重,50岁以上占80%,已呈青黄不接之态势;高级人才匮乏,编辑、导演、文艺理论等专业人员不足;缺乏专业艺术表演人员,文化专业人才非常缺乏。文化人才引进困难重重,进出渠道不畅,需要的进不来,不需要的出不去。如市艺术团没有编导、舞美人员、专业教师,甚至许多人不识简谱,富余人员达一半以上。博物馆没有一位文博专业人才,影剧院没有一个专业音响、灯光师。
    (二)监督意识不够强。个别部门、个别单位对干部日常监督不力,在思想认识上仍存在一定偏差,重选拔轻监督,重使用轻管理的不良倾向仍然存在。
    (三)干部整体素质与新时期新任务存在一定差距。宣传思想战线工作队伍整体素质与新形势新任务对宣传思想工作提出了新要求相比,与广大干部群众的新期望相比,有待进一步加强和提高。
    (四)人才队伍不够稳定,尤其高级专业人才流失较严重。目前的人才管理制度不够灵活,政策不够倾斜,高级专业人才待遇上不去,造成紧缺人才、优秀人才留不住,引不进,人才队伍不稳定,专业技术人才严重流失。专业技术职称职数少,多名具有副高职称资格的人员不能被聘用,严重影响人才队伍的积极性。
    三、干部管理及人才队伍建设的几点建议
    (一)深化干部人事制改革,优化干部培养选拔机制。进一步扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权;坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认标准,加大力度推行公开选拔、竞争上岗等制度,用好的作风选作风好的人,坚决反对任人唯亲、凭个人好恶选人用人的错误做法,真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀人才选拔出来。
    (二)创新人才培养机制,进一步提升人才整体素质。坚持以思想政治建设为重点,加大对宣传干部培训力度,重点加强思想理论、职业精神、业务能力的培训;重点加强高层次专业技术领军人才队伍的建设,努力使宣传思想战线的同志真正成为社会舆论的引导者、社会稳定的维护者、和谐社会的建设者。
    (三)创新人才使用机制,进一步扩大事业单位用人自主权。尤其是在教育系统:一是要进一步理顺教师招聘录用调配权。严格赣府发[2002]8号文件规定,全面理顺中小学教师调配和管理的关系。二是要切实落实高校自主权,畅通高校人才引进渠道。严格鹰办字[2002]72号文件规定,学院有权自主选择不同的用人制度和管理体制。在市编委核定总编制数内,学院可确定并调整校内各类人员编制的结构,决定人员的进出。
   (四)进一步解放思想,更新观念,优化环境,增强人才意识。建议对特别优秀的高级专业技术人才和紧缺人才要政策倾斜,特事特办。对急需的高级专业技术人才和紧缺人才,要简化调进手续,以简便有效的方式,及时引进。同时,要营造一个拴心留人的好环境。留住人才既要出台新的奖励、激励措施,充分调动各类人才积极性,更要稳定人才队伍。因此,建议建立人才绩效挂钩的激励机制,逐步建立岗位工资制、绩效考核工资制、协议工资制等灵活多样的分配制度。政府要加大财政投入,建立人才发展专项基金,为人才的发展提供必要的物质基础,进一步改善人才环境,稳定现有人才队伍,引进优秀人才。

赣公网安备36060202000006号  赣ICP备10001476号

中共鹰潭市委组织部 主办  鹰潭市信息中心 技术支持
地址:鹰潭市府前路1号  Tel:0701-6441278
联系:ytdydj@163.com

内蒙古时时彩开奖走势图百度 江西时时彩赚钱计划 内蒙古时时彩彩控网 时时彩后三不定位 乐利时时彩是哪里的 黑龙江时时彩即时开奖结果
时时彩助手3.4.0 时时彩黑金团队骗局 彩票控时时彩 内蒙时时彩开奖结果彩 时时彩专家预测 内蒙古时时彩计划软件
时时彩信誉排行榜 时时彩在线注册开户 内蒙古时时彩奖结果查询 时时彩杀号专家三爷 新疆时时彩走势图 时时彩最大遗漏多少期
360老时时彩杀号定胆 时时彩后一稳赚公式 哪里有时时彩平台招商 时时彩万能码怎么来的 江西时时彩包胆 时时彩连挂怎么办