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关于扎实推进“走基层、进支部、强素质”进一步深化“一迎双争三提升”主题活动的通知
时间:2012-07-11 [] [] [] [打印] 内蒙快三开奖走势图 [收藏]
  

  

中共鹰潭市委组织部(通知

鹰组字〔2012〕53

                

 

  关于扎实推进“走基层、进支部、强素质”

  进一步深化“一迎双争三提升”主题活动的通知

  

  

各县(市、区)委组织部,龙虎山风景名胜区党委组织部,鹰潭高新技术产业园区、信江新区党政办,市委各部门、市直各单位组织人事部门:

  今年以来,按照中组部和省委组织部的要求,市委组织部立足组织工作和组工干部队伍实际,在全市组织系统部署开展了以“一迎双争三提升”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动和“走基层、进支部、强素质”活动,各级组织部门和广大组工干部紧扣服务大局、服务基层、服务党员干部和群众,紧贴在创先争优活动中开展基层组织建设年,深入基层一线调研,了解社情民意,宣讲形势政策,开展谈心谈话,促进基层党建,深化结对帮扶,有力提升了组织工作水平,增强了基层组织活力,提高了组工干部素质,进一步展示了组织部门良好形象。为认真贯彻落实省委组织部“走基层、进支部、强素质”活动视频会议和现场推进会精神,对扎实推进“走基层、进支部、强素质”,进一步深化“一迎双争三提升”主题活动提出如下要求:

  一要不断丰富内涵,扎实深入开展“走基层、进支部、强素质”活动。各级组织人事部门要继续按照活动要求,对照工作要求、工作步骤、工作目标和工作职责,扎实深入和有效的开展活动,推动活动制度化、常态化。要通过走基层、进支部,联系一批基层党组织,收集一批加强基层党组织建设的意见建议,帮助解决一批基层党建工作中的实际问题,结对帮扶一批困难党员和困难群众,办好一批基层欢迎的实事好事。要紧密联系全市组织工作中心任务,不同时期要适应新的形势任务,根据组织工作中心任务的变化,不断调整和丰富活动内涵。前段活动中主要是开展促进基层党建,重点是指导帮助基层党支部搞好调查摸底、分类定级工作。下一步,要按照省委组织部和市委的部署,重点做好基层党组织整改提高、晋位升级工作,按照巩固先进,推动一般、整顿后进的要求,在走基层、进支部中着力抓书记强班子、抓发展明思路、抓覆盖建组织、抓规范建制度、抓阵地建场所、抓保障增投入,使基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。要围绕迎接、学习、宣传、贯彻十八大,在活动中着力做好创先争优活动等各项重点工作。要根据换届后基层领导班子运行情况和党员干部思想工作状况,指导基层党组织抓好党员干部教育培训工作。要征求基层党员和群众对开展“走基层、进支部、强素质”活动的意见建议,深入分析问卷调查结果,找准组织工作和组工干部队伍建设存在的突出问题和薄弱环节,有针对性地提出改进措施。

  二要进一步拓展外延,扩大活动的覆盖面。按照全省组织系统“走基层、进支部、强素质”活动现场推进会的要求,要将活动对象拓展到市、县(市、区)直机关组织人事干部、乡镇(街道)组织员和组织干事,进一步拓展活动外延,扩大活动覆盖面和影响力,在全市形成组织人事干部全员走基层、广泛进支部、普遍强素质的良好局面。市直机关单位组织人事部门要组成调研组,结合开展创建“秀美乡村”活动和定点包村等工作确定1-2个乡镇(街道、企业)为联系点,选择2-3个基础条件不同的基层党支部为调研点,与联系点班子成员谈心交流,与调研点党员一起过组织生活。每个调研组要在联系点举办一次形势报告会,在基层党支部上一堂党课,建立一本工作台账,撰写一篇以上调研报告。每位调研组成员要与1-2名困难党员或困难群众结成帮扶对子,认真开展“民情家访”并记好民情日记,撰写一篇以上调研手记和下基层感悟。要结合自身职能,走进窗口单位和服务行业,着力解决工作作风和服务效能方面的突出问题,走进企业进村入户,利用自身资源和优势帮助解决实际困难,推动机关党的建设走在基层组织建设前头。市委各部门、市直各单位组织人事部门开展“走基层、进支部、强素质”活动调研组组成人员名单、联系方式、联系点、调研点、联系困难党员和困难群众名单请于713日前报市委组织部。

  三要以开展“讲党性、重品行、作表率”评选表彰工作为动力,扎实推动组织部门创先争优。根据工作安排,前阶段主要完成了全市组织系统评选表彰推荐对象的考察和评审工作,下一阶段主要是对先进集体和先进个人及“十佳组工干部”进行集中表彰宣传。各级组织人事部门要以评先表彰为动力,认真总结近三年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动成果和主要经验,坚持开门纳谏,广泛听取干部和群众的意见建议,使总结活动的过程成为解决自身建设突出问题的过程,成为展示组织部门优良形象、提高组织工作满意度的过程。要把评选活动与“走基层、进支部、强素质”活动结合起来,在基层一线培养、锻炼、检验、考核组工干部,引导组工干部对照先进找差距、立足岗位争优秀,把评先创优热情转化为推动工作的动力,激励组工干部关注基层、重视基层、服务基层,真正掌握基层实际情况,真正办好基层群众最期盼、最急需的实事好事。

  四要以开展组工干部业务知识竞赛为抓手,切实提升组工干部能力素质。各级组织部门要按照省委组织部《关于举办学业务、比技能、提素质“赣鄱组工杯”业务知识竞赛的通知》要求,以开展竞赛活动为契机,推动组工干部进一步加强理论学习和业务知识学习。要组织所属组工干部加强业务知识学习,全员参加个人竞赛,并在规定时间内按要求登陆竞赛试题发布网站参加网上答题或在相关媒体上进行书面答题。县(市、区)委组织部,龙虎山风景名胜区党委组织部,市直机关工委组织部要分别组队,鹰潭高新技术产业区、信江新区党政办可视情单独组队或联合组队,参加9月底全市组工业务知识团体竞赛。团体竞赛成员要选择政策法规通、业务知识精、综合素质强、反应能力快的组工干部,要做到好中选优,优中选强。各级组织人事部门领导干部要带头参加学习,带头参加比赛,同进对参赛队员加强组工业务知识培训,为他们创造良好的学习环境,确保队员赛出成绩、赛出水平、赛出风格,真正做到以赛促学、学用结合。对在全市团体竞赛中综合表现突出的个人,市委组织部将择优推荐组团代表全市组织系统参加全省团体竞赛。

  五要善于运用活动成果,提升活动的转化力。各级组织人事部门要认真总结活动中好的经验做法,完善提升为“走基层、进支部、强素质”的制度机制。要建立健全联系服务基层群众和民情家访制度,要深入基层蹲点调研、信访接待、收集民意,推进组织人事干部听取群众呼声常态化,促使各项决策和各方面工作更加符合基层实际、符合客观规律、符合群众意愿。要建立健全谈心谈话制度,采取主动约谈、集体座谈、上门面谈等方式,推进组织人事干部与干部谈心谈话长效化,不断提高组织部门的凝聚力、亲和力和感召力。要建立健全关心关怀激励制度,推进组织人事干部帮扶困难党员制度化,切实增强基层党员的归属感和荣誉感。要组织力量编印组织工作业务知识口袋读本,让组工干部在下基层、进支部的实践活动中更好地熟悉了解和掌握运用政策,更好服务基层干部群众。要对调研组撰写的调研报告、调研手记和下基层感悟,通过评比等方式,遴选出一批有较高参考价值的文章汇编成册,为推动科学决策提供依据。各级组织人事部门撰写的调研报告、调研手记和下基层感悟,请于831日前报市委组织部。

  各县(市、区)委组织部,高新区、新区党政办,市委各部门、市直各单位组织人事部门开展“走基层、进支部、强素质”活动好的做法请及时报市委组织部。

  附:市直机关单位开展“走基层、进支部、强素质”活动安排

  

  

  

                                    中共鹰潭市委组织部

                                          2012627

  

  

     

  市直机关单位开展“走基层、进支部、强素质”活动安排

          单位(盖章):                      月 日

  

调研组

  姓 名

        

联系电话

联系困难党员和困难群众

联系点

调研点

  组 长

  

  

  

  

  

  

组长

  

  

  

  

  成 员

  

  

  

  

  活动内容:

  1、调研组成员至少安排1天时间直接参加接访。了解基层党组织和群众所需所盼,听取基层干部和群众对村“两委”换届、基层领导班子和干部队伍建设、人才队伍以及开展基层组织建设年、基层党建标准化项目建设的意见建议。

  2每个调研组在联系点举办一次形势报告会,在基层党支部上一堂党课。大力宣传中组部、省委组织部和市委组织部关于开展基层组织建设年等强基层、惠民生的相关政策。督促检查省委〔201114号文件、〔20123号文件和市委〔20111718号文件的落实情况,把联系点和调研点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点和党建工作的示范点。

  3、开展一次谈心谈话。调研组成员要与调研点的干部普遍进行一次谈心谈话,了解领导班子运行、干部队伍和基层组织建设等情况。

  4、开展组工干部“民情家访”工作,认真记好民情日记。组织一次问卷调查,分发调研问卷,收集一批加强基层党组织建设的意见建议。

  5、建立工作台账,撰写调研报告。每个调研组要建立详细的工作台账,要撰写1篇以上调研报告,每位调研组成员要撰写1篇以上调研手记、下基层感悟。

  6、结对帮扶12户困难党员或困难户,帮助解决一批基层党建工作中的实际问题,办好一批基层欢迎的实事好事。

  

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